为贯彻党的十九大精神，加快建设知识型，技能型，创新型产业工人队伍，根据江苏省印发的关于《省政府办公厅关于深化产教融合的实施意见》文件精神，我司联合吴江滨湖职业培训学校开办了企业新型学徒制技能提升班。
此次新型学徒制培养的技能工种为纺织面料设计师，培养周期一年，我司50名学员参加了此次技能提升培训。本次培训在区人社局等相关部门的指导和支持下，由公司人事行政处牵头，经过3个多月的筹备、调研，结合企业转型升级对技能人才的培训需求，多次组织校企双方共同对课程设置、教学内容、教学方法等方面进行了具体研讨，制定出切实可行的新型学徒制培养实施方案及培养教学计划，创新技能人才培养模式，以保证培训计划符合企业的整体目标和发展战略要求。
企业新型学徒制以“招工即招生，入企即入校，企校双师联合培养”为主要内容，是职业培训改革创新的新举措，对于企业用工升级，优化技能人才培养机制，促进产业工人高质量就业具有重要意义。技能人才是企业人才队伍的重要组成部分，是企业核心竞争力的重要支撑。开展新型学徒制培养工作，是现代企业发展和产业转型升级的迫切要求，我司将严格按照培养方案认真组织和实施“新型学徒制”培训，为促进企业发展提供技能人才支撑。并希望各位学员在此次培养中认真学习，努力实践，按质按量完成学习任务，争做知识型，技能型，创新型的高技能人才。
